| 阿富汗打工法、阿富汗工作簽證 |
勞工（動）法的核心內容
2006年阿富汗《勞動法》經過進一步發展完善，對勞工組織和雇員的權利及義務作出了新的規定如下：
（1）規定阿富汗人有獲得勞動和獲得報酬的權利；
（2）規定了解除勞動合同的前提條件和在解除合同后對員工的補償，如解除合約，對工作1 - 5年的員工應補償2個月工資，工作5 -
10年的員工補償4個月工資，工作10年以上的員工補償6個月工資；
（3）對工作時間、加班和假期的規定，員工工作時間為周六至周四，一天正常工作時間不能超過8個小時，周四的工作時間不能超過5個小時。晚7：00以后的加班不能超過一個小時。管理人員晚上加班工資最低115%，生產工人晚上加班工資最低125%，不允許工人連續工作兩個班次。周末和節日加班的工資按150%計。雇員享受5
- 45個工作日的帶薪休假；
（4）工資，不能低于政府規定的最低工資；
（5）工作不能損害工人健康；
（6）工人有權利參加工會。男性退休年齡65歲，最高不能超過70歲；女性55歲，最高不過60歲。退休養老金，工人月工資中自己支付3%，政府和企業承擔8%；
（7）性別和文化，女性醫務工作人員，晚上不允許加班，公司一般要為女性上下班提供交通工具，男女用餐一般分開，要給工人留有祈禱時間，男女不同場所等。
外國人在當地工作的規定
阿富汗《勞工法》第四條對外國雇員在阿工作做了具體規定：
（1）必須遵守阿富汗法律法規，尊重當地宗教和傳統；
（2）年滿18歲并還未到退休年齡，須持原籍國和阿富汗衛生部的健康證明；
（3）應持有阿勞工部頒發的工作許可證；
（4）需簽訂勞動合同。
外國人在阿富汗工作辦理工作證須知：
（1）外國人在阿憑工作證才能辦理簽證延簽；
（2）受理外國人申辦工作證的單位是阿富汗勞工部；
（3）外國雇主和雇員申請工作證，需攜相關資料到勞工部填寫表格，再在指定銀行支付手續費。取證時間一般1至3天。
（4）申辦工作證須提供營業執照、護照、簽證原件和復印件。
